¿EXISTEN LOS TRABAJOS IDEALES?

Para muchos, encontrar el trabajo ideal puede ser un desafío. Las condiciones, preferencias y gustos son absolutamente diferentes e incluso el hecho de no conocer o no tener claro lo que les gusta, sus talentos y pasiones, les dificulta el camino para encontrar ese lugar especial, que pueda hacerles fluir y llenarlos de satisfacción. En la mayoría de los casos, las personas creen que el trabajo es meramente para obtener una compensación económica. ¡Gran error! Realizar una actividad laboral que disfrutemos nos encaminará a obtener los recursos económicos, casi que por arte de magia. Adicionalmente, hoy en día, algunas organizaciones se han centrado en desarrollar solamente beneficios extralegales, con la intención de mantener una satisfacción alta, bajar los índices de rotación y retener el talento, esto a pesar de verse como un plus, no asegura la satisfacción laboral. Del mismo modo, es preciso que las organizaciones desarrollen trabajos basados en el establecimiento de metas claras, con un alto propósito y permitiendo al trabajador tomar decisiones propias, de manera que se creen espacio de desarrollo creativo y nuevas ideas. Estos ambientes, permiten un mayor flujo por parte de los empleados, quienes además de valorar los beneficios extralegales, estarán aportando a la empresa sin necesidad de ser presionados, sino simplemente con la firme convicción de que su trabajo es importante, sus ideas son tenidas en cuenta y entendiendo el sentido que tiene realizarlo. En pocas palabras, disfrutarán de su trabajo y por ende fluirán en él.