Coherencia, ingrediente fundamental del Liderazgo

Les compartimos este artículo interesante. Lo encuentran en su versión original en: Original en: http://miprimerblogdeliderazgo.blogspot.com.co/2014/10/coherencia-ingrediente-fundamental-del.html?m=1 Siempre que mencionamos la palabra coherencia, nos viene a la mente una frase, «que nuestro actuar sea consecuente con nuestro pensamiento» y que lo que hacemos guarde relación con lo que decimos, pero «pasar del dicho al hecho nos implica caminar mucho trecho». Ejercer el liderazgo es un arte que requiere de mucho tiempo de preparación y aprendizaje, pero también de muchas caídas, errores y equivocaciones, esto lo digo a pesar de que muchas personas nacen con un talento especial para dirigir, movilizar, inspirar y liderar. Los árabes en su saludo, según me han dicho siempre, aplican una regla de coherencia: «Lo que siento y pienso, es lo que digo y hago» y lo acompañan del movimiento de su mano desde el pecho hasta la cabeza, luego a la boca y a su interlocutor… sea esto verdad o no, debe ser la formula ideal de nuestro comportamiento como líderes. Pero ser coherentes no es solo cumplir con nuestra palabra, ser consecuentes o comportarnos de acuerdo a lo que decimos, la coherencia debe ir más allá, debe ser un estilo de vida, un credo permanente y debe estar en todas nuestras acciones como líderes sin excepción. Liderar con el ejemplo es un reto diario para las personas que de una u otra forma inspiramos a otras para conseguir los resultados, pues muchas veces no son las palabras las que hablan de nosotros, son nuestros hechos y nuestras acciones, debemos medir con la misma vara que somos medidos, debemos actuar de acuerdo a nuestros principios y mantener el equilibrio y la equidad en nuestras acciones. Hay una imagen publicada por David Fischman en su libro «Cuando el Liderazgo no es suficiente» que es la mejor representación gráfica de nuestra falta de coherencia y de nuestras organizaciones: